Отбираю кандидатов в айтишечку, читаю резюме. Охреневаю. Кто ж, вас, блин, учил резюме составлять? И хорошо если в “обо мне” хоть что-то человеческое напишут…

Вы же все одинаковые!!! Всё по одному дурацкому шаблону: “разрабатывал…”, “оптимизировал…”, “поддерживал…”, “…и это привело к приросту количества посетителей”, “сборка теперь занимает минуту, а не две”. Это не твои заслуги! Это менеджмент или инструмент постарались. А ты - просто дал им возможность сделать свою работу.

Цитаты из достижений:

  • Разрабатывал интерфейс CRM-системы для обработки лидов, управления воронкой продаж и взаимодействия с потенциальными покупателями;
  • Реализовал интерфейсы для карточки клиента, ленты звонков, задач и напоминаний, фильтрации и поиска;
  • Использовал React и TypeScript для построения типобезопасных, масштабируемых компонентов и модулей;
  • Сократил количество ошибок при работе операторов за счёт улучшения UX и валидации форм;
  • Разрабатывал и поддерживал пользовательский ui для складских систем;
  • Отвечал за поддержку ключевых модулей UI, интеграцию REST API;
  • Внедрил новый функционал для отслеживания статуса заказов;
  • Оптимизировал процесс загрузки и кэширования данных;
  • Оптимизировал код основного проекта;
  • Взаимодействовал с заказчиками: презентовал проекты, оперативно принимал решения;
  • Провёл большой рефакторинг структуры;
  • Разработал модуль “График работ” с календарём расписания;
  • Реализовал систему уведомлений с real-time доставкой через socket.io;
  • Покрывал код unit-тестами;
  • …

И у всех такое. Хочется заорать: “и чоо?!” Это обычные типовые обязанности на нормальной работе. Что именно ты сделал и достиг? Где твои достижения? Чем ты отличаешься от другого кандидата, который тоже что-то “разработал”, “покрыл”, “сократил”?

Ссылки на Гитхаб, бывает, проскакивают, но он почти всегда или пуст, или в нём пара учебных проектов. Хорошо, если там окажется тестовое задание на какую-то соседнюю вакансию.

А как насчёт где-то поучаствовать, куда-то законтрибутить, что-то сделать именно потому, что лично тебя не устроило, а не потому, что руководитель попросил или такая задача в таск-менеджере была?

Из сотни только один выделился из толпы: написал, что пропатчил свой драйвер принтера, потому что производителем он был снят с поддержки и не работал в нужном режиме под Линуксом. Вот! Хочу таких!

Пишите, блин, в резюме о своих личных достижениях, а не о том, что вы как попка фигачили, потому, что менеджер задачу поставил, тимлид попросил, Дядя Боб написал в умной книжке.